太陽のようなスタッフと働きませんか
RECRUIT
明るくポジティブなスタッフばかりのリハビリセンターとして一緒に働くスタッフを募集いたします。スタッフ全員が各々目標と責任を持って利用者様の明るく健康な生活をサポートしてまいりました。明るく太陽のようなスタッフばかりです。
そんな私たちと一緒に利用者様のより良い生活・幸せを応援しませんか。スタッフ全員仲が良く何でも相談できる働きやすい環境です。
処遇改善への取り組み
合同会社ラヴェストは、介護職員の処遇改善について、積極的に取り組んでいます。
現在、介護職員等処遇改善加算Ⅰを申請取得しています。
Recruit 2026 ／ 正社員募集
採用情報
リハビリ専門職と連携した自立支援ケア。日勤のみ・夜勤なし・完全週休二日制のデイサービスで、2職種を募集しています。介護職員は資格・経験不問。未経験の方も同行しながら覚えていけます。
Why here
リハビリここらdayで働く魅力
専門職と組む自立支援ケア
在籍する理学療法士・作業療法士と日常的に連携。単なる身体介助・預かり介護ではなく、ご利用者様の「やりたいこと」を起点に質の高い自立支援ケアを提供します。
日勤のみ・土日休みの働き方
勤務は日勤帯のみ、夜勤・オンコールはありません。完全週休二日制（土・日）、年間休日111日。お盆・年末年始も休みで、時間外は月平均1時間程度です。
処遇改善加算をフル活用した手厚い手当
資格手当・処遇改善手当・役職手当に加え、安全送迎を評価する「汎用運行手当」など。国の介護職員等処遇改善加算を正当に配分しています。
記録はデジタル、持ち帰りゼロ
タブレット・音声入力等を導入し記録業務を効率化。手書き書類の削減・持ち帰り仕事ナシ・原則残業ゼロを徹底しています。
リーダー・管理者候補としても
試用期間で業務に慣れていただいたのち、フロアリーダー・主任等への任用にともない役職手当が加算されます。段階的にステップアップできる体制です。
介護職員（リハビリ助手）
正社員（雇用期間の定めなし）／募集人数 1名（増員） ※資格不問・介護福祉士をお持ちの方は優遇
この仕事について
通所介護における、ご利用者様への個別ケア、送迎、レクリエーション・機能訓練などの活動サポート、およびフロア運営全般をお任せします。リハビリ専門職と連携し、ご利用者様一人ひとりの目標に沿ったケアを提供します。将来的にフロアリーダー・主任や管理者として事業所運営にも関わっていただく、責任者候補としての募集です。介護の経験・資格がない方も、先輩職員が同行しながら少しずつ覚えていける体制です。
業務の変更範囲：変更なし
給与の内訳 ― 介護福祉士をお持ちの場合
- 月給（月額 a＋b）
- 230,000〜270,000 円
- 基本給（a）
- 175,000〜185,000 円（月平均労働日数 21.2日）
- 定額手当（b）
- 下記3手当の合計 55,000〜85,000 円
- ・ 処遇改善手当
- 35,000〜45,000 円
- ・ 資格手当
- 10,000〜15,000 円
- ・ 役職手当
- 10,000〜25,000 円
- 汎用運行手当（d）
- 0〜12,000 円 ※月額（a＋b）には含みません。安全・適切な送迎業務に従事する職員へ別途支給
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額 10,000 円）
- 昇給
- あり（前年度実績 月 1,100〜3,300 円）
- 賞与
- あり・年2回（前年度実績 計 2.50 ヶ月分）
固定残業代はありません。資格手当・汎用運行手当等を含む各種手当の一部または全部には「介護職員等処遇改善加算」を充当・支給しています。
試用期間（3ヶ月）中は、業務フロー・自立支援ケアの指導／同行期間となるため、基本給＋処遇改善手当のみの支給となります。
給与の内訳 ― 介護福祉士をお持ちでない場合（介護職員として応募）
- 月給の目安
- 226,000 円〜（処遇改善手当を含む／経験・役割により加算）
- 基本給
- 191,300 円〜 給与表（別表2-1）1等級に基づき、学歴・経験を勘案して決定
- 資格手当
- なし（介護福祉士の取得後に支給。資格取得は支援金制度で応援します）
- 処遇改善手当
- 賃金規程第13条に基づき、介護職員等処遇改善加算の交付実績を原資として支給（金額は加算の算定状況により決定・変動。加算実績が確定するまでの期間は支給しないことがあります）
- 汎用運行手当
- 0〜12,000 円 安全・適切な送迎業務に従事する場合に別途支給
- 通勤手当・昇給・賞与
- 介護福祉士の場合と同じ（通勤手当 上限月10,000円／昇給 前年度実績 月1,100〜3,300円／賞与 年2回 前年度実績 計2.50ヶ月分）
介護福祉士を取得すると、資格手当（10,000〜15,000円）が加わります。資格取得支援金制度（受験料・研修費・テキスト代等の補助）があります。
募集要項
- 勤務時間
- 8:15〜17:15、または 8:00〜17:00 の間の8時間程度／休憩60分／時間外労働 月平均1時間
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）／年間休日111日／お盆（8/13〜8/15）・年末年始（12/31〜1/3）／有給休暇 入社6ヶ月経過後10日
- 応募資格
- 資格・経験不問（介護福祉士をお持ちの方は資格手当あり・優遇）／普通自動車運転免許【必須・AT限定可】／PCは文字入力程度／学歴不問／59歳以下（定年を上限とするため）
- 歓迎する経験
- 介護の実務経験・初任者研修等の修了／ワンボックスカー（ミニバン）の運転経験
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 定年・再雇用
- 定年 一律60歳／再雇用制度あり（上限65歳）／勤務延長あり（上限70歳）
- 試用期間
- あり（3ヶ月） ※期間中は基本給＋処遇改善手当のみの支給
理学療法士・作業療法士（機能訓練指導員）
正社員（雇用期間の定めなし）／募集人数 1名
この仕事について
機能訓練指導員として、ご利用者様一人ひとりの個別機能訓練計画の作成・実施、リハビリプログラムの設計、介護職員への助言・同行指導を担当します。少人数の事業所のため多職種との距離が近く、計画から現場までを自分の目で見ながら回せます。ご希望に応じて送迎（ミニバン）やフロア支援にも入っていただきますが、リハビリ業務が中心です。
業務の変更範囲：変更なし
給与の内訳（賃金規程準拠）
- 月給（合計）
- 256,000〜286,000 円（想定）
- 基本給
- 191,300 円〜 給与表（別表2-1）1等級1号を起点とし、経験年数換算により号俸を加算
- 資格手当
- 30,000〜35,000 円 理学療法士・作業療法士（別表4／経験・技能・実績を勘案し上限35,000円まで）
- 処遇改善手当
- 35,000〜45,000 円 ※基本給・資格手当への充当分を含む、処遇改善加算を原資とする支給額の総額
- ダブルライセンス手当
- 15,000〜25,000 円 介護福祉士を併有し、機能訓練業務と直接介護業務の双方に従事する場合の資格手当（別表4／3段階）
- 汎用運行手当
- 0〜12,000 円 送迎業務に従事する場合、別に定める「汎用運行手当規定」により支給
- 通勤手当
- 距離に応じ支給（2〜10km 4,200 円／10〜15km 7,100 円／15km以上 10,000 円・上限月額10,000円）
- 昇給
- あり（毎年6月・人事考課による／前年度実績 月 1,100〜3,300 円）
- 賞与
- あり・年2回（前年度実績 計 2.50 ヶ月分）
- 研修奨励金
- 書籍・研修費の実費に対し 月額 5,000 円まで
- 資格取得支援金
- あり（対象資格・上限額は「資格取得支援細則」による）
「月給（合計）」＝ 基本給 ＋ 資格手当 ＋ 処遇改善手当。汎用運行手当・通勤手当・賞与・昇給・研修奨励金・ダブルライセンス手当はこの枠の外です。固定残業代はありません。
基本給は、徳島県最低賃金の改定に応じて下回らないよう号俸の繰上げ又は調整給で保障します（賃金規程 第24条）。
試用期間（3ヶ月）中は、基本給＋処遇改善手当のみの支給となります（即戦力と認められる経験者は、会社代表の判断により資格手当等を含めて支給します）。
理学・作業療法士＋介護福祉士の優遇
- 理学療法士・作業療法士 資格手当：30,000〜35,000円（別表4）
- 介護福祉士 資格手当：10,000円（別表4）
- ダブルライセンス手当（資格手当）：15,000／20,000／25,000円（従事状況・経験・実績により3段階）
資格関連手当だけで 合計 55,000〜70,000円
ダブルライセンス手当は資格手当（賃金規程 別表4）として支給します。従事状況・経験・実績に応じた段階は面接時に個別にご説明します。
募集要項
- 勤務時間
- 8:15〜17:15、または 8:00〜17:00 の間の8時間程度／休憩60分／時間外労働 月平均1時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）／年間休日111日／お盆（8/13〜8/15）・年末年始（12/31〜1/3）／有給休暇 入社6ヶ月経過後10日
- 必須資格
- 理学療法士 または 作業療法士（いずれか）／普通自動車運転免許【AT限定可】／59歳以下（定年を上限とするため）
- 歓迎・優遇
- 介護福祉士の併有（ダブルライセンス手当あり）／通所・生活期リハビリの経験／ミニバンの運転経験
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 定年・再雇用
- 定年 一律60歳／再雇用制度あり（上限65歳）／勤務延長あり（上限70歳）
- 試用期間
- あり（3ヶ月） ※期間中は基本給＋処遇改善手当のみの支給（即戦力の経験者は代表判断で資格手当等を含めて支給）
Process
選考の流れ
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応募・お問い合わせ
このページ下部の応募フォームに必要事項をご記入のうえお申し込みください。お電話・メール、ハローワーク経由でのご応募も可能です。給与・手当の詳細は個別にご説明します。パート雇用をご希望の方もご相談に応じます。
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書類選考
提出書類：履歴書（写真貼付）・職務経歴書（介護福祉士としてハローワーク経由で応募する場合は紹介状も）。書類は面接時にご持参いただけます。
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面接（1回予定）
選考場所：徳島県小松島市中田町字新開44-1（事業所）。見学もあわせて承ります。
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結果通知
面接後7日以内に選考結果をご連絡します。